Portage Offshore

Optimiser l’emploi, et la protection sociale de salariés expatriés en dehors de la communauté Européenne.

Comment Optimiser la protection sociale de vos salariés expatriés internationaux ?

Quel est l’intérêt de cotiser à un système Européen pour un expert Pakistanais expatrié en Chine pour le compte d’une société Européenne ?

Comment répondre à la flexibilité de l’emploi requise par les grands chantiers internationaux ?

Comment accroître la compétitivité de votre entreprise à l’international ?

Quel est le coût de la présence de salariés expatriés dans la masse salariale d’une société française ?

Comment alléger la gestion administrative des expatriés ?

Comment inciter, motiver et fidéliser les expatriés ?

Comment attirer les compétences internationales ?

Les partenaires d’Adexpat se sont posés ces questions parmi bien d’autres et la réponse fut la création de notre structure offshore.

Nous assurons :

la rédaction et la gestion du contrat de travail,

la sélection et la mise en place de la protection sociale

la gestion des appels de fonds

le paiement des charges sociales

le paiement des salaires net

l’édition des bulletins de salaires

la gestion de la fin du contrat de travail